关于我们

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阳光出行是原阳光车导品牌升级后的全新品牌,经过三年的努力:已开通北上广深等近百座城市,提供小轿车、商务车、豪华车、小巴、中巴、大巴等70余种车型,上线10万余名司机、1万名持证导游,同时为各大OTA平台提供用车服务。现阳光出行已拿到北京、上海、广州、成都、杭州、三亚等几十个城市的网约车牌照,部分城市已开通即时用车试点,近期就会全面进军网约车市场。


 

职位招聘


应聘职位可将简历发送至以下邮箱:hr@jryghq.com(注:邮件或即时通讯联系时,请注明应聘职位)

 


职位描述

岗位职责:

1.负责组建整个用户侧的线上运营团队,含拉新、活动策划、新媒体运营等职能

2.负责线上获客策略制定,通过流量转化、用户互动、提升用户服务和用户体验等方式提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性和生命周期

3.负责组织运营活动策划,活动规则与流程设计,活动组织和安排,活动效果评估等相关工作

4.负责挖掘潜在优质用户,提升用户的贡献能力和规模,通过针对不同类型客户的分析,运用不同的运营形式提升用户信任度和用户体验

5.结合数据分析,研究用户在生命周期的不同阶段、各流程节点的活跃度、留存率、流失率,分析流失原因

6.研究用户心理和用户行为,并配合优化产品流程、运营流程,输出用户研究的报告等


任职要求:

1.统招本科及以上学历, 5年以上互联网/移动互联网用户运营经验

2.具备较强的产品,用户心理的分析能力,持续提升产品用户体验

3.敏锐的商业意识,优秀营销策划能力,具有丰富互联网整合营销的策划,及内容建设经验和能力

4.具备优秀的沟通商务能力、团队协作能力,善于沟通,耐心细致,心理承受力强

5.有千万级以上用户运营经验者优先,有渠道资源者加分



职位描述

岗位职责

1.负责司机的拉新和留存

2.把控司机的服务质量,建立SOP

3.结合数据分析,迭代司机分级体系

4.设定司机奖励方案,保障运力


任职要求:

1.统招本科及以上学历

2.三年以上工作经验,有电商运营经验者优先,熟悉线上营销、品类/商户经营提升的方法论



职位描述

职位描述:

-编写符合移动端标准的前端网页和交互效果

任职条件:

1、3年以上HTML5/CSS3开发经验

2、具有移动前端开发工作经历,了解IOS,Android移动平台Web开发技术标准,认同移动端相关的开发理念;

3、精通移动端常用开发工具,如HTML5/CSS3, jQuery, Ajax及其他主流的JavaScript框架;

4、熟练AngularJS框架

5、熟悉各种主流浏览器及不同终端的的兼容调试与修改;

6、具有良好的代码编写习惯,注重优化和提高代码的可读性;

7、出色的表达和沟通能力,积极主动,有较强的自我驱动能力



职位描述

岗位描述:

1、负责用户体系的建设和管理,针对不同类型的用户设计对应的维护方案、激励机制,提升用户留存率和活跃度;

2、探索推广模式与渠道,挖掘用户使用场景及习惯,拓展网站流量入口,增加流量。

3、负责网站内容、活动的创意、策划、文案工作及日常用户维护;

4、对竞品相关功能进行分析,分析产品间的差异,并持续关注竞品动态

5、有一定的数据分析能力,能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进

任职要求:

1、对互联网和移动互联网行业有深刻的认识与敏感度,熟悉线上产品、内容和用户运营,擅长用户激活、招回与用户数据分析,对用户行为变化敏感;

2、有一定的互联网运营/活动策划经验,有独立负责栏目运营/活动策划者优先;

3、思维活跃、逻辑条理清晰、工作执行细心缜密、注重细节和用户体验;

4、对于用户行为与用户数据较为敏感,擅于总结改进微创新



职位描述

岗位职责:

1.负责车队资源的开发,管理

2.实时监控调整资源价格

3.根据市场变化,优化资源价格

4.定期与合作车队进行有效沟通,建立良好的长期合作关系

5.移动服务端平台的资源管理和运营操作

任职要求:

1.相关工作经验3年以上,具有一定的商务谈判能力

2.具有市场分析,规划,谈判,沟通与组织协调能力

3.认真负责,能承担较大的工作压力,善于数据分析

4.具有强烈的进取心与高度的工作热情,良好的团队合作精神


 

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400-650-2222

工作时间:7×24,节假日不休息

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